Mais de 90% das dispensas por justa causa são revertidas na Justiça. Fale agora com um dos nossos especialistas para você receber suas verbas rescisórias.
A demissão por justa causa é a punição mais grave aplicada a um funcionário.
Porém, mais de 90% dessas dispensas são anuladas na Justiça do Trabalho porque o patrão erra na hora de aplicar a justa causa. Outro motivo para reverter a justa causa é quando a empresa também deixa de pagar outras verbas que são obrigatórias durante o contrato de trabalho.
É possível reverter sua justa causa ainda que você tenha sido dispensado por esses motivos:
A empresa é obrigada a comprovar a ocorrência da falta grave que justifique a demissão por justa causa.
Quando a comprovação não é possível ou quando o empregado não cometeu a falta grave, a justa causa pode ser revertida e o trabalhador pode conseguir acesso a todos os direitos garantidos por lei, além da possibilidade de solicitar uma indenização por danos morais.
Nossos especialistas vão analisar o seu caso e acompanhar todas as etapas, para garantir que você tenha o melhor desfecho possível de acordo com a determinação da lei trabalhista.
Dra. Marina Leite é reconhecida por sua competência e dedicação na defesa dos direitos previdenciários e trabalhistas de seus clientes em Ibiúna e região. Com vasta experiência e um compromisso inabalável com a justiça, ela se destaca como uma profissional qualificada e confiável em sua área de atuação.
Principais Áreas de Atuação:
Concessão de Benefícios Previdenciários
Aposentadorias
Pensões
Auxílios (Doença, Maternidade, Reclusão)
Revisões Previdenciárias
Advocacia Trabalhista
Marina Leite Agostinho Advogada Trabalhista e Previdenciária
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