Mais de 90% das dispensas por justa causa são revertidas na Justiça. Fale agora com um dos nossos especialistas para você receber suas verbas rescisórias.
A demissão por justa causa é a punição mais grave aplicada a um funcionário.
Porém, mais de 90% dessas dispensas são anuladas na Justiça do Trabalho porque o patrão erra na hora de aplicar a justa causa. Outro motivo para reverter a justa causa é quando a empresa também deixa de pagar outras verbas que são obrigatórias durante o contrato de trabalho.
É possível reverter sua justa causa ainda que você tenha sido dispensado por esses motivos:
A empresa é obrigada a comprovar a ocorrência da falta grave que justifique a demissão por justa causa.
Quando a comprovação não é possível ou quando o empregado não cometeu a falta grave, a justa causa pode ser revertida e o trabalhador pode conseguir acesso a todos os direitos garantidos por lei, além da possibilidade de solicitar uma indenização por danos morais.
Nossos especialistas vão analisar o seu caso e acompanhar todas as etapas, para garantir que você tenha o melhor desfecho possível de acordo com a determinação da lei trabalhista.
Uma advogada que tem paixão pelo ofício que exerce; não medindo esforços para entregar ao cliente a melhor resolução da demanda. Acredita muito na advocacia especializada, humanizada e artesanal. É especialista em Família e Sucessões pelo IBMEC/SP, Pós-Graduada em Direito Imobiliário e Direito/ Processo do Trabalho pelo CERS. Membro da comissão de Família e Sucessões de Santo Amaro/SP e do Instituto Brasileiro de Direito de Família e Sucessões-IBDFAM.
Naila Chacon Advocacia Trabalhista
São Paulo/SP